A importância da cultura organizacional na implantação da gestão por competência

  • Priscila de Jesus Batista
  • Tatyane Santos Pagotty
  • Flávia Maria da Silva

Resumo

O presente trabalho trata da importância da análise da cultura organizacional na implantação da Gestão por competência. Foi construído um referencial teórico através de pesquisa bibliográfica elaborada através de diversos teóricos estudiosos do tema. Este trabalho justifica-se pelo fato de as organizações procurarem por profissionais que tenham o comprometimento como um diferencial em seu comportamento em busca de alcançar os objetivos organizacionais, mas isto não ocorre se a cultura organizacional não permitir a autonomia e iniciativa de seus colaboradores. O objetivo principal deste trabalho foi levantar o referencial teórico necessário para a compreensão da influência da cultura organizacional em gestão por competência. A Metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e descritiva.

Biografia do Autor

Priscila de Jesus Batista

Discente da Faculdade Educacional de Cornélio Procópio – Faced

Tatyane Santos Pagotty

Discente da Faculdade Educacional de Cornélio Procópio – Faced

Flávia Maria da Silva

Orientadora: Professora da Faculdade Educacional de Cornélio Procópio – Faced

Publicado
2019-04-30
Como Citar
BATISTA, Priscila de Jesus; PAGOTTY, Tatyane Santos; SILVA, Flávia Maria da. A importância da cultura organizacional na implantação da gestão por competência. Revista Terra & Cultura: Cadernos de Ensino e Pesquisa, [S.l.], v. 33, n. esp., p. 15-28, abr. 2019. ISSN 2596-2809. Disponível em: <http://periodicos.unifil.br/index.php/Revistateste/article/view/1039>. Acesso em: 23 set. 2019.
Seção
Artigos