%A Munck, Luciano %A Munck, Mariana Gomes Musetti %A de Souza, Rafael Borim %D 2018 %T Estudos organizacionais %K %X Este artigo foi realizado com o objetivo de identificar um quadro de análise que contemplasse o relacionamento entre paradigmas, metanarrativas, pontos de interseção e segmentações teóricas relacionados aos estudos organizacionais. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, exploratória e bibliográfica. Para que a viabilidade de realização do estudo fosse garantida foram adotados como referências os paradigmas apresentados por Burrell e Morgan (1979), as metanarrativas e os pontos de interseção defendidos por Reed (2007) e a segmentação teórica proposta por Marsden e Townley (2001). Foi possível observar que os pontos de interseção propostos por Reed (2007) confluem de uma segmentação teórica defendida por Marsden e Townley (2001) entre teorias organizacionais normais e teorias organizacionais contranormais, as quais englobam todas as metanarrativas interpretativas de Reed (2007), que por sua vez são compreendidas pelos paradigmas de Burrell e Morgan (1979). %U http://periodicos.unifil.br/index.php/Revistateste/article/view/232 %J Revista Terra & Cultura: Cadernos de Ensino e Pesquisa %0 Journal Article %P 87-102%V 27 %N 53 %@ 2596-2809 %8 2018-07-31